/ / Cum să scrie un CV pentru un loc de muncă și să obțină locul dorit?

Cum de a scrie un CV pentru un loc de muncă și pentru a obține locul dorit?

Dacă acum zece ani CV-ul a fost cevaciudat pentru cetățenii noștri, un pic de cultură europeană în selectarea cadrelor și era necesar doar de la candidații pentru funcții de conducere în marile companii internaționale, dar astăzi aceasta este o procedură obișnuită de angajare. Din ceea ce va fi scris pe acest document, depinde de soarta solicitantului: el va lua rata dorită sau va fi peste bord. Prin urmare, este extrem de important să știți cum să scrieți un CV pentru un loc de muncă, astfel încât să vă distingeți în rândul celorlalți solicitanți.

crea CV-ul Muncă pentru elevi, part-time

poartă

Completarea acestor formulare nu este doar o formalitate, ciprezentarea dvs. și a capacităților dvs. CV-ul corect al dispozitivului de a lucra în absență vă reprezintă conducerea, determinându-i (sau nu) să vă atribuie un interviu personal pentru clarificarea detaliilor și cunoștințelor. Pe baza răspunsurilor la întrebările standard, ofițerul sau angajatorul poate dori să pună întrebări suplimentare, să evalueze aspectul și modalitatea de comunicare a solicitantului. Puteți prezenta prezentarea dvs. atât în ​​formă electronică, cât și în formă tradițională, dar, în orice caz, informațiile ar trebui să fie indicate cât mai pe larg posibil, dar în același timp, pe scurt, concentrându-vă asupra avantajelor dvs.

mijloace

Cum să creați un CV pentru un loc de muncă și ce să indicați în el depinde de locul pentru care aplicați, dar există, de asemenea, recomandări generale:
1. Dacă scrieți-vă singur și nu completați un șablon, încercați să vă potriviți într-o singură pagină de hârtie A4, cu greu că nimeni nu va mai citi.
2. Echipați-l cu o fotografie într-un stil de afaceri, acest lucru fiind valabil mai ales pentru posturile care implică comunicarea cu clienții, furnizorii etc.
3. Furnizați toate informațiile de contact: numele, prenumele, numele de familie, numerele de telefon, adresa completă, adresa de e-mail.
4. Scrieți o scurtă autobiografie: data și locul nașterii, locul de studiu, starea civilă.
5. Descrieți istoricul dvs. în ordinea inversă de la ultimul post timp de 10 ani, atunci când îl scrieți, dați prioritate verbului, indicând acțiunea (sporită, dezvoltată etc.). Acest câmp trebuie să conțină informații despre numele organizației, poziția dvs., durata șederii dvs., atribuțiile, realizările și abilitățile care vă caracterizează ca profesioniști.
6. În coloana "informații suplimentare" plus vor fi limbile străine (care, în ce măsură), permisul de conducere și experiența de conducere (categorii).
7. Dacă puteți oferi feedback și recomandări din activitatea anterioară, vă rugăm să furnizați numere de telefon sau alte contacte pentru care pot fi obținute.

eșantion relua de locuri de muncă

Există, de asemenea, "capcane" în ceea ce privește crearea unui CV pentru un loc de muncă, și trebuie, de asemenea, să știe. Nu trebuie să scrieți despre următoarele:
1. Neajunsurile sale.
2. Motivele pentru care ați părăsit locul anterior.
3. Starea de sănătate.
4. Toate locurile și locurile în care ați lucrat, fără legătură cu locul dorit.
5. Hobby, dacă nu este în domeniul intereselor profesionale.

Răspundeți sincer și nu vă exagerațiOportunități, pentru că dacă, atunci când verificați, se dovedește că limba dvs. perfectă este, de fapt, o traducere cu un dicționar, atunci cel mai probabil va trebui să uitați de locul de muncă. Menționați informațiile într-un stil de afaceri, în mod clar, clar și structurat, desigur, fără erori.

job summary

Dacă aveți personal o astfel de sarcină, cum să creați un CVPentru a obține un loc de muncă, la început pare dificil și imposibil, nu disperați. Principalul lucru este să înțelegeți ce obiectiv urmăriți și, pornind de la acesta, pur și simplu puneți pe hârtie, în mod consecvent și logic, tot ceea ce va ajuta la realizarea acestuia. Uită-te la creația ta prin ochii unui potențial angajator: ar fi totul potrivit pentru tine? Ce pare superfluă și ce lipsește? Poate că un eșantion de ocupare a forței de muncă este în biroul unui ofițer de personal, și tot ce este necesar este pur și simplu să îl urmezi. Această practică este adesea folosită în selecția angajaților în întreprinderile mici sau, de exemplu, în asistența vânzătorilor. Veți primi un formular cu întrebări pentru a răspunde.

Știri înrudite


Comentarii (0)

Adăugați un comentariu